Iyer

Le Douglas a accueilli MP Élisabeth Brière lors d’une visite pour annoncer les Subventions projet accordées et pour rencontrer l’équipe de ACCESS Esprits ouverts

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Mme. Élisabeth Brière, secrétaire parlementaire de la ministre de la Santé mentale et des Dépendances et ministre associée de la Santé, a visité le Douglas vendredi 19 août 2022, afin de rencontrer certains de nos chercheurs ayant récemment obtenu des subventions et pour en apprendre plus sur la recherche en santé mentale qui est menée au … Continuer la lecture

Santé mentale et jeunesse: une nouvelle approche

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radio-canada

Extrait audio de Radio Canada – L’heure de pointe – Acadie avec Amélie Gosselin Cliquer pour entendre une entrevue de synthèse des approches innovantes en trait à la santé mentale chez les jeunes. Dre Srividya Iyer intervient dans l’émission d’Amélie Gosselin pour partager ses travaux avec le public. Santé mentale et jeunesse: une nouvelle approche Mercredi, 5 février … Continuer la lecture

Événement Hendlisz 2019

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Hendlisz Event 2019

Les prix Leo et Rachel Hendlisz récompensent les étudiants du Centre de recherche Douglas ayant fait paraître les meilleures publications de l'année. Les prix 2019 ont été remis lors d'un événement scientifique le 16 décembre 2019. Félicitations aux gagnants et un grand merci à la famille Hendlisz qui rend ce concours possible.

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Lisez un article récent dans le journal Metro: Institut Douglas: Faire de la prévention chez les jeunes face à la psychose

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Srividia Iyer

Un article récent dans le journal Metro met en vedette  les travaux du professeur Srividia Iyer, qui visent à faire de la prévention chez les jeunes à risque de psychose.   Extrait: «L’idée d’une intervention précoce vise à s’assurer que plus de jeunes vont chercher de l’aide et le font au plus tôt, souligne  Srividia Iyer. Cela … Continuer la lecture

Dr. Srividya Iyer listée parmi Les femmes canadiennes en santé mondiale 2018

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srividya_iyer

Les femmes constituent la majorité de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé, et pourtant, elles demeurent sous représentées dans les postes de direction et de prise de décisions. Cet écart entre les sexes occulte l’expertise et les talents des femmes, et compromet la base de connaissances et de politiques nécessaire à la progression de … Continuer la lecture