Le Douglas est un hôpital affilié à McGill et son Centre de recherche est situé sur les locaux du Centre intégré universitaire en santé et services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM). Bien que nous adhérons à un nombre de politiques internes, nous suivons également les politiques développées par McGill et par le CIUSSS lorsqu’approprié.
La responsabilité en recherche
Conflits d’intérêt financiers concernant le financement issu du Public Health Services (PHS) des États-Unis :
Politiques sur le harcèlement
Politique d’allocation de l’espace de recherche
Travailleurs étrangers
En tant qu’employeur actif au Programme de mobilité internationale (PMI), le Centre de Recherche de l’Hôpital Douglas présente son engagement de se conformer avec les conditions énoncées à l’article 209.2 du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR). Ainsi le Centre de Recherche met à la disposition des travailleurs étrangers un lieu de travail qui respecte les lois fédérales et provinciales applicables en matière d’emploi et de recrutement. Assure un lieu de travail exempt de toutes formes d’abus. En plus de mettre à la disposition des employés étrangers les documents nécessaires énonçant leurs droits en tant que travailleurs au Canada.
Demande de remboursement
Documents à consulter
- Loi sur l’équité salariale
- Conflits d’intérêt finanicers concernant le financement issu du PHS
- Formulaire pour les déclarations des conflits d’intérêt financier
- La conduite responsable en recherche
- CIUSSS ODIM Politique sur le harcèlement
- Politique de McGill sur le harcèlement et la discrimination
- Politique du CRD – Allocation de l’espace de recherche 2024
- Programme de mobilité internationale
- Formulaire de demande de remboursement
- Politique des frais indirects du Douglas
- Convention collective