Le Douglas est un hôpital affilié à McGill et son Centre de recherche est situé sur les locaux du Centre intégré universitaire en santé et services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM). Bien que nous adhérons à un nombre de politiques internes, nous suivons également les politiques développées par McGill et par le CIUSSS lorsqu’approprié.
Entente collective
Depuis décembre 2019, les employés du centre de recherche Douglas sont représentés par le Syndicat du Centre de recherche de l’Hôpital Douglas (SCRHD).
- Pour plus d’informations
Site Web du SCRHD : https://www.scrhd-afpc.com/ - Convention collective & charte : https://www.scrhd-afpc.com/les-documents.html
INFORMATIONS IMPORTANTES
Veuillez consulter ce document pour des informations importantes concernant la convention collective: Avril 2024-Informations concernant le renouvellement de la CC
Loi sur l’équité salariale – Premier affichage Exercice d’équité salarial
Le 13 juin 2023, le Centre de Recherche Douglas a affiché son premier exercice d’équité salarial, conformément à la loi en vigueur.
La responsabilité en recherche
Conflits d’intérêt financiers concernant le financement issu du Public Health Services (PHS) des États-Unis :
Politique sur le harcèlement
Politique du Centre de recherche sur l’allocation de l’espace de recherche 2024
Travailleurs étrangers
En tant qu’employeur actif au Programme de mobilité internationale (PMI), le Centre de Recherche de l’Hôpital Douglas présente son engagement de se conformer avec les conditions énoncées à l’article 209.2 du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR). Ainsi le Centre de Recherche met à la disposition des travailleurs étrangers un lieu de travail qui respecte les lois fédérales et provinciales applicables en matière d’emploi et de recrutement. Assure un lieu de travail exempt de toutes formes d’abus. En plus de mettre à la disposition des employés étrangers les documents nécessaires énonçant leurs droits en tant que travailleurs au Canada.