Résumé du poste

VOICI…

Une occasion de contribuer à l’avancement de la recherche sur la santé mentale des jeunes.

Une occasion de faire partie d’un environnement multidisciplinaire et de collaborer étroitement avec des chercheurs de premier plan, à l’échelle nationale et internationale.

Description du poste

Relevant de la professeure Lena Palaniyappan de l’Université McGill, la personne se joindra à l’équipe pour gérer les opérations organisationnelles et financières affectées aux projets du Centre d’excellence.  Le Centre d’excellence a été créé avec le soutien financier de la Fondation Graham Boeckh et a sa base institutionnelle à McGill, Douglas et ses services cliniques affiliés.

Notre offre

• Une réputation internationale
• Projets innovants et défis stimulants
• Rémunération concurrentielle
• Régime de rentes du gouvernement du Québec (RREGOP)
• Congés de maladie payés
• Assurance collective complète
• Horaire flexible, travail à distance

Centre de recherche de l’Hôpital Douglas

Le Centre de recherche de l’Hôpital Douglas est un établissement où l’excellence et l’innovation en recherche en santé mentale rencontrent la collaboration et la synergie. Plus de 550 personnes, chercheurs, employés et employés s’engagent à améliorer considérablement les résultats en matière de santé mentale grâce à la recherche et à l’innovation.

Le DRC s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail et accueille les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des membres de la communauté 2LGBTQIA+.

Description des tâches

Dans le cadre de cette possibilité, le gestionnaire sera responsable de :

• Gestion des ressources humaines par l’embauche, et la gestion du rendement du personnel travaillant au centre et dans le cadre des projets de recherche connexes; Assurer la supervision quotidienne du personnel du projet et soutenir le développement des compétences des membres de l’équipe;
• Gestion de projet et leadership opérationnel : · Établir, surveiller et diriger les activités de planification de projet, en aidant les équipes de projet à s’assurer que les produits livrables sont atteints · Préparer et soumettre des rapports d’étape et des rapports financiers. Assurer la supervision et le soutien pour assurer le fonctionnement des équipes de recherche et l’achèvement des projets, dans le respect des exigences réglementaires et des normes éthiques.
• Développement organisationnel : interagir avec les parties prenantes du CEYMH; assurer la liaison avec divers bailleurs de fonds et partenaires (services cliniques, recherche et autres organismes subventionnaires, fondations, universités) et partenaires; préparer et présenter des rapports opérationnels et financiers au besoin ·
• Préparer et négocier des ententes et des contrats en collaboration avec les services administratifs de la RDC · Contribuer de manière proactive à la gestion pour soutenir la réussite de tous les projets, y compris l’identification des défis et la mise en œuvre de solutions définies en collaboration.
• Effectuer la surveillance financière, gestion des ententes et des contrats : · Gérer les budgets et prendre des décisions administratives concernant les fonds (en respectant les paramètres de financement) · Établir, gérer et superviser tous les contrats de projet et les accords de subvention.

Qualifications requises

Exigences et qualifications

• Détenir un diplôme d’études supérieures en psychologie, en psychiatrie, en santé publique ou dans tout autre domaine connexe;
• Certification ou diplôme en gestion de projets et/ou de ressources humaines est un atout
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion directe du personnel
• Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en recherche, en sciences sociales et en santé mentale;
• Connaissance des règles de financement
• Connaissance des règles éthiques en matière de gestion de projet et de collecte de données
• Expérience pertinente en planification et en gestion de projets multiples
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)
• Autonomie
• Style de communication collaboratif et ouvert
• Excellentes compétences en leadership et en prise de décision
• Solides compétences interpersonnelles, capacité à travailler avec une variété d’intervenants, internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités.
• Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
• Capacité de gérer les organismes de recherche contractuelle et leurs fournisseurs externes, ainsi que de négocier des contrats
• Excellente gestion organisationnelle et de projet
• Réflexion stratégique
• Utilisation de systèmes de gestion et d’autres logiciels pertinents, y compris la suite Office 365

Horaire de travail

Hybride – Centre de recherche Douglas à Verdun.

35 heures par semaine

Modalités de soumission des applications

Pour postuler :

Faites-nous part de votre intérêt en soumettant les documents énumérés ci-dessous.

• Votre curriculum vitae
• Une lettre de présentation soulignant votre expérience pertinente.
• La référence pour les chercheurs qui connaissent bien vos travaux

Envoyez votre candidature avant le 30 avril 2025 à :  Lena.palaniyappan@mcgill.ca

Courriel

Lena.palaniyappan@mcgill.ca

Nom - Superviseur.e immédiat.e

Dr. Lena Palaniyappan

Dates d'affichage

à