[Affichage externe] Chargé(e) de projets – Transfert des connaissances et innovation – 35736

Résumé du poste

 Institut universitaire en santé mentale Douglas – 6875 Boulevard LaSalle, Montréal, Québec H4H 1R3|Hybride
 1 Poste disponible
 Expire le : 29 avril 2024

 

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en transfert des connaissances et innovation afin de combler un poste permanent à temps complet au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche. L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Description sommaire de l’emploi :

Sous l’autorité du Chef du transfert des connaissances et innovation, le/la titulaire du poste collabore étroitement avec les acteurs impliqués à la programmation, à la planification et au soutien des activités de transfert des connaissances selon les politiques et programmes mis de l’avant au sein des différentes directions du CIUSSS de l’Ouest de l’île de Montréal. Il/elle travaille en collaboration avec les différentes directions cliniques et administratives afin de soutenir la diffusion, l’adoption ou l’appropriation des connaissances les plus à jour issues de la recherche ou des pratiques de pointe par les milieux de pratique, les décideurs et le grand public à travers l’utilisation systématique d’une série d’activités de transfert de connaissances. Il/elle entretient des liens pertinents avec des partenaires externes, sur le plan local, national et international pour demeurer à l’affût des pratiques et initiatives en transfert de connaissances et en innovation.

Description des tâches

  • Travailler en étroite collaboration avec les chercheurs et équipes de recherche afin de les soutenir dans la réalisation de projets en transfert et mobilisation des connaissances;
  • Collaborer avec les gestionnaires et partenaires dans la conception de plans de transfert des connaissances en fonction des besoins exprimés par les directions cliniques et administratives de l’établissement;
  • Mettre à profit ses compétences en communication pour réaliser du contenu adapté en prévision de sa diffusion auprès d’audiences cibles;
  • Participer à la conception et à l’organisation d’évènements (webinaires et conférences, vidéos, capsules, etc.);
  • Contribuer à des projets visant le partage de connaissances tels que : mentorats, forums et autres événements interactifs;
  • Assurer une veille et participe à la création de contenus sur les réseaux sociaux pour les comptes des centres de recherche affiliés;
  • Planifier, organiser et assurer la mise en œuvre d’activités de formation répondant aux besoins de développement des compétences de différentes clientèles;
  • Participer à l’élaboration de documents d’information variés tels que des guides, procédures, affiches ou infolettres, etc.;
  • Mettre sur pied et anime des comités de travail dans le cadre de la gestion des projets sous sa responsabilité;
  • Coordonner le volet Douglas du consortium TREMPLIN visant à soutenir les étudiants en matière de transfert des connaissances pour l’ensemble du RIUSSS McGill;
  • Assurer la gestion des opérations du studio VIVA; un plateau technique permettant la captation et l’édition de capsules vidéo;
  • Participer au soutien-conseil pour le développement de la gestion de l’innovation au sein de l’établissement;
  • Contribuer, par ses analyses et ses recommandations, à la gestion du changement, à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue des activités faisant partie du service de transfert des connaissances et innovation et de la mission universitaire du CIUSSS.

Qualifications requises

  • Détient un baccalauréat ou un diplôme de cycle supérieur en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
  • Détient un diplôme universitaire de 3ième cycle, atout important;
  • Possède une expertise démontrée d’utilisation de modèles, théories, concepts et stratégies liés au transfert de connaissances;
  • Est familière aux milieux de recherche académique et à la dynamique de travail en centre ou institut de recherche;
  • A des connaissances avancées d’outils numériques de communication et une ouverture à explorer de nouvelles technologies;
  • Démontre une excellente maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
  • Est apte à établir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
  • A une bonne connaissance de l’organisation des services dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Pourrait être appelée à effectuer des déplacements sur le territoire desservi par le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île de Montréal.

*NB: Tout diplôme obtenu à l’étranger doit avoir fait l’objet d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Prière d’inscrire le résultat de l’évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Exigences requises

  • Autonomie ainsi qu’un leadership mobilisateur;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de la créativité et un sens de l’innovation;
  • Sens de l’organisation et une capacité à mener plusieurs projets simultanément;
  • Capacité à travailler en équipe, à établir et maintenir des relations de confiance harmonieuses avec l’ensemble des partenaires;
  • Capacité à œuvrer dans un environnement changeant et en constante évolution.

 

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 8h à 16h (possibilité de faire du télétravail)

Modalités de soumission des applications

Pour postuler

 

 

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Dates d'affichage

à

29/04/2024