“You shouldn’t try to criticize the person’s delusions or tell them they’re wrong. You must encourage them to seek help to treat their symptoms,” explains Martin Lepage. Employers need to be discerning. If performance difficulties are linked to a mental health disorder, the psychosis must be treated before terminating employment.”

« Il ne faut pas tenter de critiquer les délires de la personne ou lui dire qu’elle a tort. Il faut l’inviter à chercher de l’aide pour traiter ses symptômes, explique Martin Lepage. L’employeur doit faire preuve de discernement. Si les difficultés de performance sont liées à un trouble de santé mentale, la psychose doit être traitée avant de mettre fin à un emploi. »